{"id":2735,"date":"2026-02-02T19:33:15","date_gmt":"2026-02-02T18:33:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blindenzentrum.bz.it\/?page_id=2735"},"modified":"2026-02-11T14:54:33","modified_gmt":"2026-02-11T13:54:33","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.blindenzentrum.bz.it\/it\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2735\" class=\"elementor elementor-2735\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59286ce4 inhaltsangabe e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"59286ce4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ae0836f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1ae0836f\" 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europ\u00e4ische Richtlinie 2019\/2023 zum S<strong>chutz von Personen, die Verst\u00f6\u00dfe gegen nationale und europ\u00e4ische Vorschriften im Unternehmen melden,<\/strong>\u00a0umsetzt.<br \/><br \/>Die\u00a0<strong>Verst\u00f6\u00dfe<\/strong>, die gemeldet werden k\u00f6nnen, betreffen:<br \/>\u2022 Verwaltungs-, Rechnungslegungs-, zivil- oder strafrechtliche Verst\u00f6\u00dfe;<br \/>\u2022 Normen der Europ\u00e4ischen Union;<br \/>\u2022 Gesetzesdekret Nr. 231\/2001 oder Dienstleistungscharta.<br \/><br \/>Ausgeschlossen sind jedoch Berichte, Beschwerden, Forderungen oder Antr\u00e4ge, die aus einem\u00a0<strong>pers\u00f6nlichen Interesse<\/strong>\u00a0entstehen, z. B. im Zusammenhang mit der Verg\u00fctung oder den Beziehungen zu Kollegen, sowie \u00fcberfl\u00fcssige Berichte, die auf Klatsch, Rache, Opportunismus oder Skandalisierung abzielen.<br \/>Die meldende Person muss sicher sein, dass die Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe\u00a0<strong>wahrheitsgem\u00e4\u00df und \u00fcberpr\u00fcfbar<\/strong>\u00a0sind.<br \/><br \/>In der Meldung muss\u00a0<strong>au\u00dferdem deutlich angegeben sein<\/strong>, dass die meldende Person seine Identit\u00e4t vertraulich behandelt und den gesetzlichen Schutz in Anspruch nehmen will.<br \/>Mitarbeiter, Bewerber Mitglieder von Unternehmensorganen oder Dritte (z. B. Berater, Freiberufler, Praktikanten usw.) k\u00f6nnen eine Meldung, auch anonym, unter\u00a0<strong>absoluter Gew\u00e4hrleistung der Vertraulichkeit und des Schutzes personenbezogener Daten<\/strong>\u00a0\u00fcber die folgenden Kan\u00e4le \u00fcbermitteln:<br \/><br \/>\u2022\u00a0<strong>der schriftliche Kanal:<\/strong>\u00a0hand- oder maschinengeschriebene Meldung in einem Umschlag mit Aufschrift \u201eWhistleblowing\u201c, der in einem zweiten Umschlag enthalten ist, der auch den eigenen Namen enth\u00e4lt (ausgenommen anonyme Meldungen); dieser doppelte Umschlag kann per Postsendung an das \u201eBlindenzentrum St. Raphael VDS-ETS, Stichwort: Whistleblowing, Schie\u00dfstandweg 36, 39100 Bozen\u201c abgegeben werden;<br \/>\u2022\u00a0<strong>der m\u00fcndliche Kanal:<\/strong>\u00a0Berichterstattung an den Pr\u00e4sidenten des Blindenzentrums Nikolaus Fischnaller, erreichbar telefonisch oder per E-Mail am Sitz des Blindenzentrums.<br \/><br \/>Jeder Mitarbeiter hat auch das Recht sich an den eigenen Vorgesetzten zu wenden und diesen zu bitten die Meldung im Rahmen eines Whistleblowings zu behandeln.<br \/><br \/>Indem das Blindenzentrum die Verwaltung des Berichts und die damit zusammenh\u00e4ngenden Untersuchungen einer autonomen und kompetenten Stelle \u00fcbertr\u00e4gt, garantiert es die Vertraulichkeit der Identit\u00e4t der meldenden Person, der beteiligten Personen und der im Bericht genannten Personen sowie des Inhalts des Berichts.<br \/><br \/>Alle personenbezogenen Daten, die sich auf den Hinweisgeber beziehen, werden daher nicht an\u00a0<strong>nicht autorisierte Personen oder Stellen innerhalb des Unternehmens weitergegeben.<\/strong><br \/>Es wird ausdr\u00fccklich versichert, dass das Unternehmen aus Gr\u00fcnden, die direkt oder indirekt mit der Meldung zusammenh\u00e4ngen, keine\u00a0<strong>Vergeltungsma\u00dfnahmen<\/strong>\u00a0gegen den Hinweisgeber ergreifen wird.<br \/><br \/>Innerhalb von\u00a0<strong>sieben Arbeitstagen<\/strong>\u00a0nach der Meldung erh\u00e4lt der Hinweisgeber eine Best\u00e4tigung, dass die Meldung ber\u00fccksichtigt wurde, und innerhalb von\u00a0<strong>drei Monaten<\/strong>\u00a0wird er \u00fcber das Ergebnis der Meldung informiert.<br \/><br \/>F\u00fcr einen tieferen Einblick in die Gesetzgebung und die verschiedenen Verweise, z.B. auf die Vorschriften der Europ\u00e4ischen Union oder alternative Meldewege, laden wir Sie ein, die\u00a0<strong>ANAC-Website<\/strong>\u00a0zu besuchen (https:\/\/www.anticorruzione.it\/-\/whistleblowing).<br \/><br \/>Bozen, 13.12.2023<br \/><br \/>Der Pr\u00e4sident \u2013 Nikolaus Fischnaller<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inhaltsangabe Bearbeitung von Meldungen Bearbeitung von Meldungen Das Blindenzentrum St. Raphael \u2013 VDS-ETS sieht in der effektiven und korrekten Bearbeitung der Meldungen ein wichtiges Zeichen seines Engagements f\u00fcr die F\u00f6rderung einer\u00a0Kultur der Transparenz und die Bek\u00e4mpfung der Illegalit\u00e4t. 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